توصيات لتعزيز دور المرأة النقابي بعد فضح اقصائها || صحف

اختتمت يوم أمس، أعمال ورشة العمل العربية التي نظمها الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب بعنوان "تعزيز دور المرأة العاملة في النهوض بالعمل النقابي العربي"، والتي كنت قد بدأت أول الأسبوع الجاري، بورقة عمل تضمنت العديد من مطالب المشاركات، جاءت على شكل توصيات بلغ عددها احدى عشرة ومنها: "الضغط على الاتحادات العربية للالتزام بمشاركة المرأة بنسبة 50 في المئة في كل النشاطات وعلى كل المستويات الوطنية والعربية والدولية، تغيير أنظمة الاتحادات العربية لتضمن تمثيل النساء بنسبة لا تقل عن 30 في المئة في الهياكل القيادية العليا، و تعديل دستور الاتحاد ليتضمن تخصيص مقعدين للنساء في الأمانة العامة للاتحاد وإشراك المرأة في عضوية لجنة صوغ دستور الاتحاد". كما طالبت الورشة بـ"تخصيص برامج لتطوير مهارات النساء العاملات، تفعيل ودعم شبكة النساء العربيات في الوطن العربي، اعادة النظر بالتشريعات العربية المتعلقة بالعمل والتأمينات الاجتماعية لتتطابق مع اتفاقيات العمل العربية والدولية، وتطوير شبكة الحماية الاجتماعية".
وبرز في المؤتمر مدى "تهميش" دور المرأة النقابية عربياً حيث أشارت احدى النقابيات قائلة لـصحيفة السفير: "ان هذه التوصيات تفضح بشكل صارخ الواقع، إذ تكشف الحجم الضئيل ودور مشاركة المرأة النقابية في النقابات الذي لا يزال خجولا، بل انهما لا يكادان يذكران، فضلا عن احتكار مناصب القيادات النقابي من قبل مجموعة من الأشخاص، وكأنها ملك خاص لبعضهم. (للمزيد من المعلومات حول الورشة الرجاء مراجعة الخبر المنشور على بوابة تمكين النساء إقتصادياً تحت عنوان: ورشة عمل لـ"الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب" حول تعزيز دور المرأة النقابي بتاريخ 12/2/2013)(السفير، المستقبل، الديار 14 شباط 2013)