المساواة بين النساء والرجال في الأجور لم تتحقق بـعـد في دول الاتحاد الاوروبي

نشرت وكالة الإحصاءات التابعة للإتحاد الأوروبي "يوروستات" تقريراً حول الفجوة في الاجور بين النساء والرجال، كشف ان الفارق بلغ في الاتحاد الأوروبي 16,4 % بحسب احصاءات سنة 2013. واشار التقرير الى ان أكبر فارق في أجور النساء والرجال في إستونيا حيث بلغ 29,9 %، تلتها النمسا  (23,0 %) ثم الجمهورية التشيكية (22,1 %)، فألمانيا (21,6 %). في المقابل، تراجع ذلك الفارق إلى أدنى مستوياته في سلوفينيا (3,2 %) ومالطا (5,1 %) وبولندا (6,4 %)، فضلا عن إيطاليا (7,3 %) وكرواتيا (7,4 %). اما بالمقارنة مع احصاءات عام 2008، فاكد التقرير ان الفجوة  تقيصت في معظم بلدان الاتحاد الأوروبي.  اخيراً/ لفت مكتب "يوروستات" إلى أن الفروقات في سوق العمل بين الرجال والنساء لا تقتصر على الأجور، اذ ان ثلثي مجموع المدراء والكوادر العليا والمسؤولين هم من الرجال.
(لوريون لو جور 6 اذار 2015)