افادت صحيفة الحياة في عددها الصادر يوم الجمعة الماضي بان بنك "إتش إس بي سي"، الأكبر في أوروبا، تصدر قائمة كبرى الشركات البريطانية التي تشهد فجوة بين ما يتقاضاه الموظفون/ات من الرجال والنساء، اذ تزيد رواتب الرجال عن النساء بمعدل 59% وهو أعلى معدل في شركة يعمل فيها أكثر من 5000 موظف/ة في بريطانيا، وذلك وفقا لتحليل أجرته وكالة "رويترز" لبيانات طالت فروق الرواتب في 491 من كبرى الشركات والدوائر الحكومية والمنظمات الخيرية والسلطات المحلية، والتي يعمل فيها عدد يتجاوز 5000 موظف/ة. وجاءت في المرتبة الثانية شركة "فيرجن أتلانتيك"، حيث يتقاضى الرجال رواتب تزيد على ما تتقاضاه النساء بمعدل 58%. اما في المرتبة الثالثة فقد جاءت وحدة تابعة لبنك "باركليز" اذ بلغ المعدل فيها 48%. تجدر الاشارة الى ان رئيسة الوزراء البريطانية، تيريزا ماي، نفذت إصلاحات طال انتظارها تلزم الشركات التي يبلغ عدد موظفيها 250 أو أكثر، نشر تفاصيل الفجوة بين رواتب الموظفين/ات من الرجال والنساء لديها بحلول مساء يوم الاربعاء الماضي، على أن يتم ذلك سنوياً. ووفقاً للبيانات المنشورة، وبحسب تحليل رويترز، تزيد رواتب الرجال عن النساء في 97% من تلك المنظمات بينما تزيد رواتب النساء عن الرجال في 3% فقط منها. (الحياة 6 نيسان 2018)