تراجع انتساب الشبيبة والنساء في اتحاد نقابة موظفي المصارف

أكدت أمينة العلاقات الخارجية في "اتحاد نقابة موظفي المصارف"، فاتن فقيه، أن تطبيق عقد العمل الجماعي ما زال ينتهك من بعض المصارف لناحية تطبيق الزيادة السنوية والتعويضات المدرسية والاجتماعية، موضحة أنه على الرغم مما يقوم به الاتحاد للحفاظ على حقوق الموظفين/ات، نلاحظ تراجعاً ملحوظاً في نسبة المنتسبين/ات إلى النقابة، وخصوصا عند فئتي الشبيبة والنساء اللواتي بتن يمثلن نسبة 49 في المئة من مجمل المستخدمين في القطاع.
جاء حديث فقيه خلال افتتاح "الاجتماع السنوي الإقليمي للمنظمات النقابية في قطاع المصارف المنضوية في FINANCE UNI في أفريقيا والشرق الأوسط"، الذي انعقد يوم أمس في بيروت، بمشاركة الاتحاد وممثلين/ات لنقابات المصارف في فرنسا، ايطاليا، الأردن، تونس، المغرب والجزائر. وإعتبرت فقيه بعدما عرضت دور المؤسسات المالية والمصارف في المرحلة الحالية، لناحية تصويب الانحدار الاقتصادي، أن "الخوف من البطالة ونقص الثقافة هما العاملان الأساسيان في هذا التراجع". وذكّرت بأن الاتحاد وبعد مرحلة مفاوضات شرسة، استطاع خلال السنة الماضية الحفاظ على الحقوق المكتسبة للموظفين/ات، وإنشاء صندوق التعاضد الذي يمنح الرعاية الصحية لموظفي/ات القطاع لسنة 2014 -2015، كاشفة عن أن الإتحاد يعمل حاليا لتوسيع إمكانات الصندوق لتأمين راتب التقاعد للموظف/ة في المرحلة المقبلة. من جهته، إعتبر رئيس "اتحاد نقابات موظفي المصارف في لبنان" جورج الحاج، أن "الواقع النقابي اللبناني في أزمة بسبب التجاذب السياسي. فالاتحاد العمّالي العام، بحسب الحاج، يدار منذ سنوات من قوى سياسية استطاعت الهيمنة على قراره الحر، مما سبب انقسامات داخل الحركة النقابية أثرت سلبا في دورها كمدافع عن حقوق الطبقات العمالية"، لافتا إلى أن اتحاد نقابات موظفي المصارف استطاع أن يبقى بمنأى عن ذلك الواقع المتردي. (الديار 28 آذار 2014)