ذكرت صحيفة النهار وفقاً لدراسة نشرت يوم الخميس الماضي في عددها الصادر يوم السبت الماضي بان معدل مشاركة النساء في سوق العمل في الولايات المتحدة لا يزال منخفضا جدّاً بالمقارنة مع معدّل مشاركة الرجال، مضيفة إلّا أن فجوة الأجور بين الجنسين تراجعت بشكل كبير بين العامين 1980 و2018. ونقلت الصحيفة عن معد الدراسة في "مركز بيو للأبحاث" الأميركي المستقل، قوله بان المكاسب التي حقّقتها النساء في أجورهن أتت من النموّ السريع في الوظائف التي تتطلّب مهارات إجتماعية وتخصصاً نسائياً مثل التوجيه، الارشاد، التجارة والمعالجة، مضيفا ففي أقل من 40 عاماً، إرتفع متوسّط الأجر في الساعة للنساء بمعدل 45% من 15 إلى 22 دولاراً، في مقابل زيادة بمعدل 14% في أجور الرجال من 23 إلى 26 دولاراً. وفي الختام، اعاد الباحث فجوة الأجور بين الجنسين إلى عوامل متنوّعة، منها قابل للقياس مثل المهارات المهنية والمستوى التعليمي والخبرة المهنية والعضوية في النقابات وساعات العمال، وبعضها الآخر غير قابل للقياس مثل التمييز وشبكة العلاقات المهنية والمسؤوليات المرتبطة بالأمومة والرعاية المنزلية. (النهار 31 كانون الثاني 2020)
اخبار ذات صلة:
فجوة في الاجور بين الجنسين في الولايات المتحدة