ردم فجوة الاجور بين الجنسين في الاردن

أعلنت وزيرة التخطيط والتعاون الدولي الاردنية، ماري قعوار، عن التزام الأردن في العمل على ردم فجوة الأجور بين الجنسين من خلال التحويلات الالكترونية للأجور في القطاعات التي تهيمن عليها المرأة كالتعليم والصحة، وقد جاء ذلك خلال مشاركتها في اجتماع الائتلاف الدولي للمساواة في الاجور الذي عقد في نيويورك. تجدر الاشارة الى انه خلال العام الحالي، تم الاعتراف بعمل اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور (NCPE)التي تأسست في العام 2010، والتي تشمل عضوية 17 مؤسسة، وهي مكلفة بتعزيز السياسات والممارسات الفعالة للحد من فجوة الأجور بين الجنسين. ووفق اللجنة يتمثل الهدف الجوهري لها المساهمة في هدف المملكة المتمثل في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل ومكاسب التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي تجلبها المرأة العاملة. كما أشارت اللجنة الى أن الفجوة في الأجور بين الجنسين في الأردن تبلغ 13.6% في القطاع العام و 14.2% في القطاع الخاص، وتبدو جلية في القطاعات التي تتركز فيها النساء، مثل الصحة حيث تصل فجوة الأجور بين الجنسين إلى 31.8%، وقطاع التعليم الخاص حيث تبلغ الفجوة في الأجور الى 30.2%. وختمت اللجنة قائلة تلك الثغرات تدل على أن النساء يتمركزن في وظائف منخفضة الأجر ويواجهن تمييزاً في الأجور، حيث تحصل النساء على اجر اقل في مقابل العمل ذاته الذي يقوم به الرجل. (الحياة 30 ايلول 2018)